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集团2017年度人力资源工作会议顺利召开

发布时间:2018-12-11 07:19| 位朋友查看

简介:2017年2月20-21日,集团2017年度人力资源工作会议在集团总部大会议室召开。集团人力资源总监、总部人力资源部、各医院人力资源同事参加了本次会议。……

  聚焦问题,理性探讨;平实学习,提升能力。

  2017年2月20-21日,集团2017年度人力资源工作会议在集团总部大会议室召开。集团人力资源总监、总部人力资源部、各医院人力资源同事参加了本次会议。

  今年的会议形式打破了传统的工作汇报形式,以“理性与平实——打造人力资源队伍的实战能力”为主题,在两天的日程中,穿插进行“知识分享”和“问题研讨”两大模块,意在帮助人力资源同事思考工作中存在的实际问题的解决之道,并对2017年的重点工作做好规划部署。

集团2017年度人力资源工作会议顺利召开

  会议从提升人力资源的心、脑、眼、手、口、脚等六个方面的技能点出发,安排了不同主题的内容。人力资源总监刘琳分享了《HR管理“心”思维》,系统全面介绍了HR必备的知识、素质、能力以及在实际的人力资源管理中有可能出现的特殊现象的应对策略和具体做法,为打造高素质的人力资源队伍指明了努力的方向;集团法律顾问王庆社律师针对目前人力资源工作中可能存在的劳动风险进行了深入分析,解读了相应的劳动法律法规,并针对个别医院出现的一些人力资源疑难问题给出了可行的处理建议;招聘与配置部的高端招聘主管罗鹏琴分析了招聘渠道的优劣势,分享了招聘的实战经验,并诠释了大家好奇她取得招聘高成功率的关键和秘密——对公司及岗位高度的责任感和一切以目标为导向的坚忍不拔的吃苦精神,让大家深受教育;医疗事业部王国山经理就与人力资源工作密切相关的辅助生殖行业政策法规给与会者做了一个普及讲解,并解答了医院在评审过程可能遇到的问题;人力资源经理唐仁超传授了内训师基本培训技巧,以实用的内容、有趣的现场演练,带领大家走进培训师的殿堂。

  在经验分享与问题研讨模块,各医院同事以本院2016年发生的焦点问题为基础,结合自身的理解与感悟纷纷做了分享交流,如揭阳爱维医院院长助理兼人力资源负责人魏娟重点讲了支撑院长工作有哪些关键动作,龙岗医院人力资源负责人黄杰就医院发展过程应如何吸引与留住人才做了分享,其中的不少做法拓宽了大家的思路;高级职称晋升操作有哪些关键点?昆明爱维医院人力资源负责人王本巧以去年帮助3名医务人员成功晋升高级职称的案例做了说明;天津爱维团队如何平稳过渡与融合?天津爱维医院人力资源负责人张馨方分析背景,和大家一起寻找原因,探索解决方案。

  2017年,集团人力资源部将围绕“完善人力资源流程”和“提高人力资源团队能力”两条主线,组织开展人力资源管理工作的交叉检查,持续开展系列主题的企业文化活动,加强员工队伍培训,提升员工归属感、荣誉感、成就感和感恩之心;编制印发集团优秀人物事迹的《英雄榜》,启动《员工手册》修订工作,动员全员参与,提升员工遵守制度的意识等。

  会议在生动热烈的气氛中进行,大家畅所欲言,不断提出自己的看法和建议,碰撞知识火花、交流工作经验。会后,大家纷纷表示,此次会议形式新颖,干货多多,收获满满,回到工作岗位后,一定要将学习到的知识与技能与医院实际情况相结合进行应用,争取逐个击破工作难题,实现人力资源工作新的突破。

集团2017年度人力资源工作会议顺利召开

  图:全体与会者合影

【本文"集团2017年度人力资源工作会议顺利召开"的责任编辑:试管婴儿之家】

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